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凝聚企业文化共识、造就良性企业文化课程简介
发布时间：2017/09/01点击量：
课程背景
面向新的社会经济环境，企业家们已愈来愈认识到企业文化在企业发展中的作用，对企业文化建设的需求亦愈来愈为迫切。企业文化建设一般来讲是自上而下的，这需要自下而上建立对企业文化建设的全员共识。成功的企业文化需要全员发自内心深处的接受、拥抱与支持。
课程目标
从员工心智上统一全员对企业文化意义、作用和建设过程的认识，使全员从被动接受企业文化向主动拥抱企业文化转变。
课程适用对象
本课程适用于即将系统建设企业文化的企业或开展企业文化创新的企业全体员工。
课程时长 6小时
课程大纲
第一部分 企业文化基本知识
1、文化产生与文化表征
1）民族文化的产生与表征 2）企业文化的产生与表征
2、企业文化的力量
1）对企业 2）对员工
3、企业文化的关键
1）领导倡导 2）全员认同
第二部分 企业文化体系
1、企业文化架构
1）形象系统 2）理念体系 3）仪式体制 4）导向机制
2、企业文化建设过程
1）墙上—心中—行为 2）宣传—管理—氛围
3、企业文化的落地过程
1）固化于知 2）内化于心 3）外化于行
4、企业文化落地的关键行为
1）管理者的关键行为 2）全员的关键行为
第三部分 优秀的企业文化
1、优秀企业文化的特征
1）强、健康 2）真诚
2、优秀企业文化在员工身上的属性体现
1）价值 2）诚实 3）敏锐 4）创新 5）合作 6）责任
3、来自国内外知名企业优秀与失败的企业文化案例
第四部分 企业文化建设的反思
1、企业文化建设不佳的原因
1）文化功能定位模糊 2）有建设无管理 3）与员工心智脱节
4）领导缺乏意志或观念模糊
2、企业文化建设的误区
1）具象化 2）“文化”化 3）负激励手段 4）功利化
第五部分 企业文化建设的有效方法
1、理念凝练的有效方法
2、行为落地的有效方法
注：课程内容会根据授课对象不同或现场情况做调整。
培训讲师
杨老师：企业管理咨询专家顾问、高级培训师，天津德根管理咨询有限公司、北京博朴信达管理咨询公司、天津现代国际培训学院等创办人、合伙人，北京知为先管理咨询公司专家顾问等。
杨老师有十年外企、国企、民企中高层工作经历，其基于多年对美、日、国企、民企不同文化的亲身体认和多个企业文化咨询项目经历，对企业文化有极为深刻与独到的认知。
杨老师课程特具的深刻性、启发性、从学员心智出发是其最大的特点，其激情和幽默的课堂风格使得课程具有强烈的吸引力。
